miércoles, 3 de octubre de 2012

5 ideas de “coaching para la valentía” de profesionales y emprendedores: presentación y vídeo en #emprende2012

 
Los que esperan a que las cosas lleguen recibirán las abandonadas por los que salieron a buscarlas
¿Cómo conseguir ser más valientes? Los miedos nos impiden superar nuestra versión más mediocre. El primer reto que nos plantea la ansiedad es mantenernos en el terreno de juego, dejar de huir para afrontar los retos pendientes o para proponernos otros. La mayoría de las veces no escapamos del futuro corriendo, simplemente no hacemos nada y luego nos convertimos en expertos en justificar la inmovilidad. El Foro Emprende 2012, organizado por Euskadi Emprende y por el Gobierno Vasco, me invitó a insuflar valentía a 400 profesionales y emprendedores el pasado 12 de Septiembre en el BEC de Barakaldo-Bilbao.

sábado, 22 de septiembre de 2012

El desafio de Cocrear!!!




El desafio de Cocrear!!!

miércoles, 1 de agosto de 2012

viernes, 13 de julio de 2012

Tres dimensiones para una organización abierta

El término “abierto” es rico en connotaciones y significados positivos. Se lo asocia con franqueza, libertad, flexibilidad, expansión, compromiso, compartir. Sin embargo, no es un adjetivo usado tradicionalmente para describir a las empresas; palabras como “insular”, “burocrática”, “jerárquica”, “hermética” y “cerrada” les cuadran mucho mejor.
En el siguiente artículo, Don Tapscott, una de las autoridades líderes en innovación, medios, y el impacto social y económico de la tecnología, revela las tres dimensiones para abrir realmente tu negocio.

Las tres están relacionadas, pero son diferentes. ¡Descúbrelas!
Dimensión 1: La corporación cada vez más transparente
Dimensión 2: Expandir las fronteras corporativas
Dimensión 3: Compartir la propiedad intelectual

George Kohlrieser: perlas para un alto desempeño

 

Desarrollar los hábitos personales, profesionales y emocionales que llevan a la excelencia.
Fuente: WOBI 

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