Aunque equipos deben ser analizados en cómo funcionan y evaluados en base a sus resultados, no hay que olvidar que está compuesto por individuos. Para mejorar las posibilidades de éxito del equipo es necesario analizar detalladamente cada individuo; sus fortalezas, debilidades y motivaciones.
Los factores que resaltan, explicados en el artículo de referencia, son los siguientes:
■Temor; en el ambiente y en el entorno.
■Falta de o mala comunicación.
■Culturas distintas.
■Falta de o mal liderazgo.
■Distancia geográfica.
La buena colaboración es cuando los miembros del equipo traen sus distintas perspectivas, ideas, estilos, personalidad, conocimientos, experiencias y formas de trabajar .
Los jefes deben estar atentos a cualquier factor que impacte en la productividad de sus trabajadores y, cuando hablamos de equipos de trabajo, la complicación se acentúa.
Los factores que resaltan, explicados en el artículo de referencia, son los siguientes:
■Temor; en el ambiente y en el entorno.
■Falta de o mala comunicación.
■Culturas distintas.
■Falta de o mal liderazgo.
■Distancia geográfica.
La buena colaboración es cuando los miembros del equipo traen sus distintas perspectivas, ideas, estilos, personalidad, conocimientos, experiencias y formas de trabajar .
Los jefes deben estar atentos a cualquier factor que impacte en la productividad de sus trabajadores y, cuando hablamos de equipos de trabajo, la complicación se acentúa.
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